détails de l’offre d’emploi
LIEU DE TRAVAIL : Télétravail
QUART DE TRAVAIL : Jour
DATE D’ENTRÉE EN POSTE : Dès que possible
TYPE : Temps plein
APPLIQUEZ AVANT LE : 31 octobre 2024
RÉGIONS DESSERVIES : Toutes les régions administratives du Québec
Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via le formulaire ci-dessous. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Si vous êtes une personne en situation de handicap ou si vous êtes une personnes qui pourrait avoir un besoin particulier lors de l’entrevue, n’hésitez pas à le mentionner via notre formulaire de candidature. Si vous avez besoin d’aide pour soumettre votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.
Description du poste
Chez Evol, nous offrons du financement et de l’accompagnement aux entreprises inclusives et diversifiées qui souhaitent générer un impact positif sur notre société. Nous croyons en une économie plus respectueuse des humains et de la planète. Notre équipe composée d’agent·es de changement est à la recherche d’un·e collègue partageant les mêmes valeurs que nous pour le rôle de Technicien·ne comptable.
Accessible et bon·ne communicateur·trice, vous collaborez avec toutes les équipes dans le traitement et le suivi comptable de leurs activités et effectuez toutes les transactions et écritures comptables dans le cadre du cycle comptable mensuel.
Les objectifs organisationnels sont clairs et stimulants! Pour les atteindre, Evol mise sur l’intelligence collective. De plus, nous nous assurons que chaque personne détient l’autonomie, la latitude et le pouvoir décisionnel nécessaires à sa réussite, et à celle de l’organisation!
Profil recherché
Qualifications et compétences
- Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité ou l’équivalent;
- Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente;
- Posséder un excellent esprit d’analyse;
- Détenir de bonnes connaissances du français;
- Savoir faire preuve d’une grande discrétion avec une forte rigueur quant à la protection des données;
- Être une personne autonome tout en ayant un esprit de collaboration élevé;
- Avoir le souci du respect des échéanciers et une bonne gestion des priorités;
- Détenir une bonne connaissance de la comptabilité des OBNL, des projets et la gestion des fonds (un atout);
- Avoir un grand souci du détail et une grande rigueur face à la qualité du rendu;
- Détenir une bonne maîtrise de la suite Microsoft et de tableurs (Excel et Google Sheets);
- Avoir des connaissances du logiciel comptable Sage (un atout).
Rôle et responsabilités
- En collaboration avec le·la Contrôleur·e financier·ère, effectuer toutes les transactions et écritures comptables dans le cadre du cycle comptable mensuel;
- Participer à la revue et à l’amélioration des procédures, assurer le respect des procédures comptables, des ententes et des politiques internes;
- Recueillir des informations aux fins de facturation, préparer les factures et effectuer le suivi des comptes à recevoir;
- Effectuer les suivis et les saisies des factures, des comptes de dépenses et la préparation des paiements périodiques aux fournisseurs;
- Collaborer, au besoin, au suivi quotidien des transactions bancaires et des conciliations des comptes de banques et des cartes de crédit corporatives;
- En collaboration étroite avec le·la Contrôleur·e financier·ère, effectuer la compilation du dossier d’audit de fin d’année;
- Participer à tout projet où votre expertise est requise;
- Participer activement à préserver notre culture organisationnelle, par son attitude et ses comportements bienveillants et dans le respect de nos valeurs, tout en collaborant à maintenir un milieu de travail inclusif.
Parce que l’on évolue constamment, les responsabilités présentées ici peuvent varier et les mandats peuvent se peaufiner, en cohérence avec le rôle. Cela nous permet de conserver notre agilité, d’optimiser nos façons de faire, en misant sur les talents de chacun·e.
Environnement
Plusieurs initiatives en constante évolution sont en place afin d’optimiser le bonheur au travail. Naviguant dans notre culture organisationnelle, vous aussi vous serez en mesure d’y contribuer !
- Des journées maladies et responsabilités familiales, pour prendre soin de soi ou d’un·e membre de la famille ;
- Des journées de qualité de vie, à prendre pour se ressourcer;
- Une période de repos rémunérée pendant la période des fêtes;
- Horaire estival modulé sur 4 jours, à organiser de manière autonome selon vos mandats;
- Une flexibilité d’horaire pour être aussi là où cela compte vraiment;
- La possibilité de travailler hors de la province selon certains paramètres;
- Et bien sûr, des assurances collectives, un RRS avec contribution de l’employeur, un programme d’aide aux employé·es, un accès à la télémédecine, une rémunération basée sur une structure salariale équitable, et plus.
Evol a été développée sur la base de 3 grands piliers : ambition, inclusion et impact. Et avec une promesse, celle de financer le changement