Biographie
Eliane Renaud est psychologue organisationnelle et coach d’affaires. Elle travaille avec les PME depuis plus de 25 ans et est reconnue pour son expertise en développement des organisations. Elle est également une référence pour gérer les aspects humains reliés au transfert d’entreprises familiales et à la croissance organisationnelle. Elle a accompagné des centaines de PME à relever leurs défis d’affaires en optimisant les pratiques de gestion, la collaboration inter-équipes et le leadership.
Passionnée par la santé organisationnelle et l’entrepreneurship, elle s’assure d’aligner performance et bien-être de ses client·es.
Elle intervient dans les organisations diversifiées, là où l’être l’humain est au cœur des préoccupations et des enjeux d’affaires. Son approche est rigoureuse, dynamique et personnalisée à chacun de ses client·es.
Transfert d’entreprise familiale
Accompagnement sur le plan humain du transfert: Préparation et développement de la relève, plan de transfert, clarté des rôles, gestion des conflits, alignements des valeurs, optimisation de la communication, accompagnement au relayeur.
Coaching d’affaires
Accompagnement auprès des entrepreneur·es, dirigeant·es et gestionnaires pour toute situation difficile concernant leur défis de gestion, leur leadership et bien-être personnel.
Développement organisationnel
Démarche sur mesure pour optimiser la performance, la collaboration, la communication inter-équipe, le climat de travail et les bonnes pratiques de gestion. Le tout débute par un diagnostic de la situation suivi d’un plan d’accompagnement personnalisé avec priorités.
Consolidation et coaching d’équipe
Amélioration de la cohésion et de la performance d’équipe à l’aide d’atelier sur mesure et de questionnaire de personnalité (Trima ou Nova global). Coaching d’équipe de direction ou autres équipes naturelles professionnelles. Facilitation d’échanges constructifs et animation de groupe de codéveloppement.
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