détails de l’offre d’emploi

LIEU DE TRAVAIL : Télétravail

QUART DE TRAVAIL : Jour

DATE D’ENTRÉE EN POSTE : Dès que possible

TYPE : Temps plein

APPLIQUEZ AVANT LE : 20 mai 2022

RÉGIONS DESSERVIES : Toutes les régions

Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via le formulaire ci-dessous. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Description du poste

À titre de Conseiller, Conseillère en accompagnement, vous accompagnez les entrepreneur·e·s de différents secteurs et à différents stades de développement (phase de commercialisation, de croissance, d’acquisition, etc.) à l’aide de nos outils d’accompagnement. L’objectif est de les accompagner dans leur développement de compétences et de les outiller adéquatement, afin de leur permettre de propulser leur entreprise vers le prochain stade de développement souhaité. Vous aurez à assurer la qualité des services offerts et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues tout en étant pleinement engagé·e dans l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation.

Profil recherché

Qualifications requises et autres exigences

  • Baccalauréat en administration, management ou autre diplôme connexe et/ou équivalence ;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinentes ;
  • Une expérience en tant qu’entrepreneur·e est considérée comme un atout majeur ; 
  • Autres exigences : être disponible principalement du lundi au vendredi.

Compétences professionnelles

  • Avoir des connaissances du développement économique régional et au regard des tendances en matière de PME au sein du marché national;
  • Détenir des connaissances des produits et des pratiques en matière de services-conseils et de prêts aux entreprises;
  • Détenir des compétences en matière d’analyse d’états financiers;
  • Avoir une facilité à établir des relations interpersonnelles et à les maintenir;
  • Avoir une approche qui favorise l’accompagnement des entrepreneur.es;
  • Avoir une capacité à travailler seule et en équipe (en personne et à distance);
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation.

Responsabilités

  • Rencontrer régulièrement les entrepreneur·e·s de son portefeuille et les accompagner tout au long de leur relation d’affaires avec Evol; Les rencontres ont lieu majoritairement de manière virtuelle;
  • À l’aide de notre outil distinctif qu’est le diagnostic de compétences entrepreneuriales, élaborer avec sa clientèle un plan d’accompagnement annuel, en assurer le suivi et le mettre à jour annuellement ;
  • Fixer avec sa clientèle le ou les objectifs de développement durable à développer durant l’année et établir un plan d’action concret avec elle, s’assurer de sa mise en oeuvre et le mettre à jour annuellement, avec l’appui du coach en développement durable;
  • À l’aide du plan d’action du diagnostic, offrir l’accès aux différents services complémentaires soit les Cellules Evol, la brigade Expert·e·s et les formations;
  • Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des outils et moyens d’accompagnement;
  • Sensibiliser, informer, outiller et référer au besoin les entrepreneur·e·s en fonction des besoins identifiés par la centrale interne d’analyse lors du suivi des états financiers;
  • Établir et maintenir un lien de confiance réciproque avec sa clientèle en faisant preuve, notamment, d’écoute active;
  • Tenir à jour les dossiers de sa clientèle et en assurer les suivis.

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