Biographie
Bachelière en relations industrielles, son expertise particulière est la mise en place de processus et d’outils de gestion en ressources humaines. Depuis 2014, Marie-Hélène consacre sa pratique professionnelle à appuyer les PME qui font face à des enjeux de ressources humaines. Elle est reconnue comme étant rigoureuse et orientée vers le service client·e et l’atteinte des résultats. Son approche est concrète et authentique, ses interventions sont pratiques et stratégiques, et ses outils sont simples et efficaces. Ses conseils s’appuient sur ses compétences techniques et sur de bonnes pratiques reconnues en gestion du capital humain.
Rémunération
Conception de structures salariales, conformité à l’équité salariale, comparatifs salariaux, processus de révision salariale annuelle.
Consolidation d’équipe
Consolidation d’équipe à l’aide de la méthode AEC DISC (profil psychométrique). Cette méthode permet aux participants de se découvrir, d’apprendre à mieux connaitre leurs collègues et de s’adapter les uns aux autres.
Mise en place de manuels d’employé·es
Accompagnement à l’analyse des politiques d’entreprises, de l’expérience employé et de la rémunération indirecte, puis consolidation des informations dans un manuel de
l’employé.
Conseils en attraction de talent
Conseil sur les bonnes pratiques d’attraction de talents.
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