Biographie
Marie-Laure a commencé sa carrière dans le monde de la pédagogie, des communications et de l’entrepreneuriat. Depuis, elle cumule plus de 26 ans d’expérience comme consultante formatrice en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel en Europe et au Québec.
Ses nombreuses interventions l’ont amenée à accompagner des PME, ministères et organismes dans plusieurs secteurs d’activités. Elle a été conférencière invitée à de nombreuses reprises sur la gestion de la diversité, la transférabilité et le développement des compétences.
Elle détient une maîtrise d’analyste en administration publique, concentration en gestion des ressources humaines de l’ÉNAP. Elle est également certifiée satisfaction clients au Mouvement québécois de la qualité et Membre Expert au Groupement des chefs d’entreprise du Québec.
Implantation d’une politique ÉDI
Plus que jamais, les entrepreneurs doivent comprendre et promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans leur milieu de travail. Marie-Laure saura les accompagner avec ouverture et sensibilité pour bien cerner les enjeux de cette réalité et mettre en place une politique adaptée à leur organisation.
Gestion de la diversité
La diversité dans une organisation ne se limite plus à la diversité culturelle. Développer des pratiques et aptitudes pour bien gérer tous les types de diversités devient un atout précieux pour les entrepreneurs. La vaste expertise développée par Marie-Laure en diversité saura faire une différence dans la gestion de votre organisation.
Gestion des compétences
Le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre amène dorénavant les entrepreneurs à poser un regard nouveau sur leurs équipes de travail. Marie-Laure vous guidera à bien cerner les compétences que possède chaque membre d’une équipe, à mettre celles-ci au service de la mission et à les utiliser comme levier dans l’atteinte de vos objectifs.
Ressources humaines
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