Tania Boucher

Biographie

Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, Tania Boucher est la fondatrice de Koesia, une firme dédiée à la création de milieux de travail sains et inclusifs. Membre de l’Ordre des CRHA, elle est certifiée en analyse des risques psychosociaux et enquêtrice en matière de harcèlement. Son approche rigoureuse et authentique lui a permis d’accompagner plus de 800 entreprises de divers secteurs, dont les OBNL, le manufacturier et le secteur public. Elle intervient en diagnostic de climat de travail, en EDI et en gestion des risques psychosociaux, aidant les organisations à bâtir des environnements respectueux, équitables et performants.

Diagnostic de climat de travail

Évaluation approfondie des perceptions des employé·es concernant leur environnement professionnel, identification des sources de stress et de tensions, et propositions de recommandations concrètes pour améliorer le bien-être au travail.

Équité, diversité et inclusion (EDI)

Accompagnement des organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à intégrer durablement l’EDI au sein des pratiques organisationnelles. Cette approche permet d’identifier et d’éliminer les obstacles systémiques, de favoriser une culture inclusive et d’assurer un positionnement cohérent avec les valeurs d’équité et de diversité.

Analyse des risques psychosociaux

Identification et priorisation des risques psychosociaux présents dans l’organisation, tels que le stress, l’épuisement professionnel et les conflits, afin de mettre en place des mesures préventives efficaces.

Prévention du harcèlement au travail

Développement de politiques et de programmes de prévention du harcèlement psychologique et de la violence en milieu de travail, ainsi que de formations pour sensibiliser et outiller les employé·es et les gestionnaires.